為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)管理，提高合規(guī)管理專兼職人員的業(yè)務(wù)能力和水平，提升合規(guī)管理水平，9月7日，西南醫(yī)投集團(tuán)組織開展合規(guī)管理制度專題培訓(xùn)會，集團(tuán)本部全體員工、下屬單位合規(guī)分管負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理專兼職人員50余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)根據(jù)西南醫(yī)投集團(tuán)印發(fā)的《合同管理制度》，主要圍繞合規(guī)管理制度制定依據(jù)、適用范圍、術(shù)語和定義、合規(guī)管理基本原則、黨委會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會及各部、下屬單位的主要合規(guī)管理職責(zé)、三道防線、合規(guī)管理重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員等方面進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并結(jié)合合規(guī)管理新趨勢對日常工作重點環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理、分析，進(jìn)一步提高了集團(tuán)及下屬單位的合規(guī)管理水平。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理武瑛強(qiáng)調(diào)：作為國有企業(yè)合規(guī)管理專兼職人員，一定要做到知敬畏、守底線，提高依法辦事、依法決策、依法治企的能力和水平，進(jìn)一步完善西南醫(yī)投集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)，提高西南醫(yī)投集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營水平。

通過此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員對合規(guī)管理工作有了更加明確的認(rèn)識，進(jìn)一步規(guī)范了集團(tuán)本部、下屬公司的合規(guī)管理工作。下一步，西南醫(yī)投集團(tuán)將持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)管理工作，對現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行梳理完善，不斷提高合規(guī)管理專兼職人員的合規(guī)意識及工作質(zhì)量，為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供有力保障。

（法務(wù)部、人資部）